C’est la seule manière de voir tous les participants se mettre d’accord sur la solution à mettre en place.
Solution efficace et faisable, la plupart des objectifs d’un séminaire sont atteints en 1 ou 2 journées.
Son organisation peut être complètement transversale. Ceux qui ont été concernés par la question se retrouvent dans un atelier pour échanger et prioriser bonnes pratiques, idées, projets, quelle que soit leur place dans l’entreprise.
Les participants constatent que le travail enthousiaste fonctionne bien et aiment répliquer ce mode de fonctionnement.
Les participants découvrent de nouvelles techniques d’animation. Ils les récupèrent pour animer leurs propres équipes.
Cela permet de mettre les choses à plat une fois pour toutes et reconstruire en accord.
Il en résulte une augmentation du chiffre d'affaire et des bénéfices grâce à la confiance placée dans le capital intellectuel et humain de vos équipes.
C'est un triste chemin que de monter et de descendre l'escalier d'autrui.Dante